更新时间:2020-07-17
N0022256
| 36岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高178CM |未婚 |经济学类
现居住:四平市
户籍:吉林四平
形象好
气质佳
有亲和力
经验丰富
能加班
求职意向
期望职位:销售代表,销售经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在省内,省外工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
30****029
ho*****777
133****8933
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自我描述
热情,性格活泼开朗的我,心理素质好,乐观向上,为人真诚,坦率,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力,不易受外界环境的干扰。 在学习上,我成绩良好,多次获得奖学金。在渗透课本知识的同时,注重理论与实践的结合,利用课余时间进行多种计算机软件的学习,并熟练掌握。 在校期间,一直担任学生骨干,工作责任心强,有较强的组织能力和团队合作精神。我的兴趣广泛,喜欢读书,听广播,体育运动,并曾经在学院组织的运动会
教育经历
2003-9 至 2007-7
[3年10个月]
本科|辽宁石油化工大学|国际经济与贸易
工作经历(TA工作了11年10个月,共做了3份工作)
2007-9 至 2014-4
[6年7个月]
人事专员|雨润食品集团
工作职责:1.主持制定机构设置编制计划,总经理批准后执行。 2.检查督导招聘计划和实施方案的执行,开展员工的招聘和选拔工作。认真做好员工的辞职、辞退和自动离厂的管理。 3.组织各部门进行岗位分析和岗位评估工作,确定岗位的级别。 4.主持拟定(修订)员工考核制度及实施细则,重点做好车间主任以上的中层干部(总助以上的除外)的考核信息收集,提出奖惩依据,报总经理批准后执行。 5.主持拟定薪酬管理制度,做好薪酬的管理工作。 6.主持拟定员工培训计划,指导各部门提出培训需求,加强员工的培训工作,重点做好中层管理人员的培训,并开展其有效性的评价。 7.检查监督员工的考勤工作,维护考勤的准确性。 8.了解员工的基本情况,处理员工的合理化建议;协调员工关系,处理员工投诉。 9.加强企业文化建设,塑造公司的形象,提高企业的知名度。 10.做好所属员工的绩效督导考核工作,收集审核其它部门的绩效考核结果,报总经理审批。 11.每月3日前,做好上月工作总结和本月工作计划。 12.上级安排的其它工作
2014-7 至 2015-7
[1年]
销售|交通银行信用卡中心
工作职责:负责给客户办理信用卡
2015-9 至 2019-12
[4年3个月]
销售代表|佳乐宝食品股份有限公司
工作职责:工作职责 负责佳乐宝玉米油的销售,主要做超市和粮油店
获得证书
2007-7毕业证
2007-7学位证
语言能力
普通话精通