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劳动法苑
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同?
2015-12-23 / 作者:hackdove
劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八条规定,用人单位(企业、个体经济组织、民办非企…
如何区分劳动合同与劳务合同
2015-12-23 / 作者:hackdove
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属…
新人签订劳动合同要注意的九大事项
2015-12-23 / 作者:hackdove
新人签订劳动合同要注意什么?签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中等细节。 (一)明确工作内容 劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 (二)书面…
员工失职可以轻易开除吗?
2012-01-29 / 作者:hackdove
员工在工作过程中,因为主观过错,而做出严重失职行为,对用人单位造成重大损失的,可以依据用人单位的规章制度对其做出处罚,直至解除劳动合同。由于《劳动合同法》加大了用人单位的举证责任要求,在实际操作中,对于“严重失职”、“重大损失”等程度定性内容较难把握,这就有赖于单位规章制度的完善及HR人员对于失职事实的准确界定。 相关案…
不订劳动合同的人事经理
2012-01-29 / 作者:hackdove
李某2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门,后因工作较好,被升为人事经理。2008年7月的一天,李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同,还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定,按二倍月工资的标准向其发放未…
在工作时间突发疾病死亡能否认定工伤
2012-01-29 / 作者:hackdove
裁判要旨 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 案情 东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请,于2006年12月31日作出工伤认定决定书,认定:孙家岭(系王桂彩的丈夫)与山东金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。 2006年8月23日7时10分,孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分,…
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